O Canal Seguro é a solução completa para empresas que precisam cumprir a Lei 14.457/22 e oferecer um ambiente seguro de escuta para relatos de assédio, desvios éticos e irregularidades.
Empresas sem canal de escuta estruturado estão sujeitas a autuações do MTE e processos trabalhistas por omissão em casos de assédio.
Sem um canal seguro, colaboradores não reportam problemas. Casos de assédio e desvios crescem silenciosamente e viram crises.
Sem registros formais e rastreáveis, a empresa não tem como provar que agiu corretamente perante uma auditoria ou processo judicial.
Cada empresa recebe um link único e personalizado. O colaborador acessa sem login, sem cadastro, sem rastreio de IP.
O colaborador escolhe a categoria (assédio moral, sexual, desvio ético, outros), descreve o ocorrido e envia. Em menos de 2 minutos.
Um número de protocolo é gerado. O colaborador pode acompanhar o andamento sem revelar sua identidade em nenhum momento.
O RH ou Compliance recebe alertas, faz a triagem, registra investigação, prazo e encerramento com anexação de evidências.
Nenhum dado de IP, cookie ou identidade é coletado. O colaborador é protegido em todas as etapas do processo.
Toda comunicação é criptografada. Apenas os responsáveis designados pela empresa têm acesso aos relatos.
Geração automática de relatórios com histórico de ocorrências, prazo de tratamento e evidências para auditorias.
Painel com volume de relatos por categoria, departamento e status. Identifique padrões e aja preventivamente.
Alertas por e-mail para os responsáveis a cada novo relato. Prazos configuráveis para resposta e encerramento.
O denunciante recebe um número único para acompanhar o andamento do caso a qualquer momento, sem se identificar.
O Canal Seguro foi desenvolvido especificamente para atender às exigências legais do Programa Emprega + Mulheres.
A lei exige que empresas com Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) implementem medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho, incluindo um canal de denúncias seguro e confidencial.
Nossa equipe vai apresentar o Canal Seguro ao vivo e mostrar como sua empresa estará em conformidade com a Lei 14.457/22 em menos de 48 horas.
Nossa equipe entrará em contato em até 24h úteis.
Enquanto isso, conheça também nossa plataforma completa de gestão NR-01.
A CogniDados é uma empresa brasileira especialista em conformidade trabalhista e de saúde. Além do Canal Seguro, oferece a conformidade com a NR-1 e a NR-17 (gestão de riscos psicossociais), o CogniDados Apoio (suporte psicológico para colaboradores) e a Gestão de Riscos — antigo NSP —, voltada à qualidade e à segurança do paciente em hospitais e clínicas.
A Lei 14.457/22 instituiu o Programa Emprega + Mulheres e tornou obrigatório um canal de denúncia sigiloso em empresas com CIPA, para prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho. Veja a diferença entre a Lei 14.457/22 e a NR-1.
Sim. O Canal Seguro não coleta dados de IP, cookies ou identidade em nenhuma etapa. O colaborador recebe um protocolo único para acompanhar o caso sem se identificar.
O Canal Seguro entra em operação em menos de 48 horas após a contratação, sem necessidade de instalação ou infraestrutura própria.
Não — são complementares. O canal de escuta atende à Lei 14.457/22; a gestão de riscos psicossociais no PGR atende à NR-1. Relatos recorrentes podem, inclusive, alimentar o plano de ação da NR-1. Conheça a conformidade NR-1.